【行動計画】
学校法人　報徳学園　行動計画

女性の雇用環境を整備し、女性の活躍を一層促進するため、以下のように
行動計画を策定する。

１　計画期間　
　　　２０２２年４月１日～２０２７年３月３１日
２　本学園の課題
　　　正規雇用教職員に占める女性教職員については、教員が１名のみで全体の１．５％である。
３　目標
　　　正規雇用女性教職員を１名から４名以上に増やす。
４　取組内容・実施時期
　　　〇２０２２年４月～　
　　　・勤務環境の整備
　　　　産前産後休業・育児休業等サポート体制の充実と周知
　　　　全教職員に対する各種ハラスメントの防止に関する意識付けの徹底
　　　・非正規雇用から正規雇用への任用替え制度の周知
　　　・非正規雇用女性教職員に対する指導体制の確保及び指導・研修の実施
　　　〇２０２３年４月～
　　　・任用配置の検討
【教職員に占める女性教職員の割合】　　　　　
２０２４年４月現在
　　　１３．２％
　　　　　　教　員　８．８％
　　　　　　事務職　４．４％